Clarifier vos objectifs
Identifiez vos aspirations profondes et definissez un projet professionnel coherent avec vos valeurs et vos competences.
Financement CPF 100% pris en charge
Bilan de Competences Trouvez votre voie professionnelle
Faites le point sur vos competences, vos motivations et vos aspirations pour construire un projet professionnel qui vous ressemble. Accompagnement personnalise par des consultants certifies.
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France Travail
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Bilans realises
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Taux de satisfaction
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Accompagnement
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Reconversion reussie
24h
d'accompagnement personnalise
98%
de satisfaction client
Definition En savoir plus sur le bilan
Qu'est-ce qu'un bilan de competences ?
Le bilan de competences est un dispositif legal qui vous permet de faire le point sur votre parcours professionnel. C'est une demarche personnelle d'introspection guidee par un consultant certifie.
Pendant 24 heures reparties sur plusieurs semaines, vous explorez vos competences, vos motivations et vos aspirations pour construire un projet professionnel coherent avec qui vous etes vraiment.
Analyse approfondie de vos competences
Identifiez vos savoir-faire, savoir-etre et points forts.
Construction d'un projet realiste
Definissez des objectifs atteignables et motivants.
Plan d'action personnalise
Repartez avec une feuille de route concrete.
Pourquoi faire un bilan
Les avantages du bilan de competences
Decouvrez comment notre accompagnement personnalise peut transformer votre carriere et vous aider a atteindre vos objectifs professionnels.
Decouvrir vos talents
Mettez en lumiere vos competences cachees et vos points forts pour mieux les valoriser sur le marche du travail.
Booster votre carriere
Elaborez un plan d'action concret pour atteindre vos objectifs et donner un nouvel elan a votre parcours professionnel.
Cadre confidentiel
Beneficiez d'un espace securise et bienveillant pour explorer vos envies sans jugement ni pression exterieure.
Accompagnement humain
Soyez guide par des consultants certifies qui vous ecoutent et vous accompagnent a chaque etape de votre reflexion.
Financement CPF
Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour financer integralement votre bilan sans aucun frais supplementaire.
Comment ca marche
Les 3 phases de votre bilan
Un parcours structure en 24 heures reparties sur plusieurs semaines pour une reflexion approfondie et un projet solide.
1
2 heures
Phase preliminaire
Nous analysons ensemble votre demande et definissons vos objectifs. C'est le moment d'etablir une relation de confiance.
- Entretien individuel approfondi
- Analyse de vos attentes
- Definition des objectifs
- Presentation de la methode
2
18 heures
Phase d'investigation
Le coeur du bilan : exploration de votre parcours, identification de vos competences et construction de votre projet.
- Tests de personnalite et aptitudes
- Analyse de votre parcours
- Identification des competences
- Exploration des pistes professionnelles
3
4 heures
Phase de conclusion
Nous formalisons votre projet et elaborons un plan d'action concret pour atteindre vos objectifs.
- Synthese du bilan
- Document de synthese personnalise
- Plan d'action detaille
- Suivi a 6 mois inclus
Temoignages
Ils ont transforme leur carriere
Decouvrez les parcours inspirants de ceux qui ont ose changer de voie grace au bilan de competences.
"Le bilan de competences a ete un veritable declencheur pour ma reconversion. J'ai enfin compris ce qui me motivait vraiment et j'ai ose me lancer dans l'entrepreneuriat."
SM
Sophie Martin
Ex-cadre bancaire, aujourd'hui coach
Reconversion reussie en 6 mois
"Apres 15 ans dans l'industrie, je ne savais plus ou j'en etais. Mon consultant m'a aide a identifier mes forces et a construire un projet qui a du sens pour moi."
TD
Thomas Dubois
Ex-ingenieur, aujourd'hui formateur
Nouvelle carriere a 42 ans
"J'hesitais depuis des annees a changer de voie. Le bilan m'a donne la confiance et les outils pour enfin passer a l'action. Meilleure decision de ma vie !"
ML
Marie Leroy
Ex-commerciale, aujourd'hui therapeute
Augmentation de 30% de satisfaction
"Grace au bilan, j'ai decouvert des competences que je ne soupconnais pas. Cela m'a permis d'evoluer en interne vers un poste qui me correspond vraiment."
PM
Pierre Moreau
Manager dans l'IT
Promotion obtenue
Guides experts
Nos guides pour votre carriere
Des ressources completes pour vous accompagner dans votre reflexion professionnelle, votre reconversion et le choix de votre futur metier.
BC
Bilan de Competences
Guide complet : demarches, financement CPF, prix et deroulement du bilan.
DecouvrirRP
Reconversion Professionnelle
Comment reussir sa reconversion : formation, aides, temoignages par age.
DecouvrirGM
Guide des Metiers
+11 000 fiches metiers detaillees avec salaires, formations et perspectives.
DecouvrirTO
Test d'Orientation
Test RIASEC gratuit pour decouvrir votre profil et les metiers qui vous correspondent.
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Tests Professionnels
Quiz et tests gratuits pour evaluer vos competences, personnalite et aptitudes professionnelles.
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test
19 mai 2026
Questions frequentes
Tout savoir sur le bilan de competences
Retrouvez les reponses aux questions les plus frequentes sur le bilan de competences.
Le bilan de competences est un dispositif encadre par le Code du travail qui permet d'analyser ses competences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations. Il aboutit a la definition d'un projet professionnel realiste et, le cas echeant, d'un projet de formation.
Un bilan de competences dure generalement 24 heures, reparties sur plusieurs semaines (8 a 12 semaines en moyenne). Ces heures comprennent des entretiens individuels avec votre consultant, des temps de travail personnel et des tests d'evaluation.
Plusieurs options de financement existent : le CPF (Compte Personnel de Formation) qui permet un financement a 100%, le plan de developpement des competences de votre employeur, ou l'autofinancement. Notre equipe vous accompagne pour identifier la meilleure solution.
Oui, vous pouvez realiser votre bilan pendant ou en dehors de votre temps de travail. Si vous souhaitez le faire sur votre temps de travail, vous devez obtenir l'accord de votre employeur. Hors temps de travail, vous n'avez pas besoin de l'informer.
Absolument. La confidentialite est un principe fondamental du bilan de competences. Le document de synthese vous appartient et ne peut etre communique a un tiers (y compris votre employeur) sans votre accord ecrit. Tout ce qui est dit lors des entretiens reste strictement confidentiel.
Le bilan de competences s'adresse a tous les actifs : salaries du secteur prive ou public, demandeurs d'emploi, independants. Que vous souhaitiez evoluer dans votre metier, changer de secteur ou valider un projet de reconversion, le bilan est adapte a votre situation.
A l'issue du bilan, vous disposez d'un document de synthese complet comprenant : l'analyse de vos competences, la definition de votre projet professionnel, un plan d'action detaille avec les etapes a suivre. Vous beneficiez egalement d'un suivi a 6 mois pour faire le point sur l'avancement de votre projet.
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